{"id":1390,"date":"2024-05-28T12:37:11","date_gmt":"2024-05-28T16:37:11","guid":{"rendered":"https:\/\/internetatlantic.com\/?page_id=1390"},"modified":"2024-05-28T12:37:11","modified_gmt":"2024-05-28T16:37:11","slug":"accessibility-report","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/internetatlantic.com\/fr\/accessibility-report\/","title":{"rendered":"Rapport sur l'accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_69d9c9b621ca2\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<h1 class=\"wp-block-heading\">Rapport sur l'accessibilit\u00e9<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_69d9c9b622c50\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<p><strong>Internet Atlantic Inc. Rapport d'avancement sur l'accessibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>JUIN 2024<\/strong><\/p>\n<p><strong>TABLE DES MATI\u00c8RES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>G\u00c9N\u00c9RALIT\u00c9S<\/li>\n<li>CONSULTATIONS<\/li>\n<li>FEEDBACK<\/li>\n<li>EMPLOI\n<ul>\n<li>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou la suppression des obstacles \u00e0 l'emploi<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>L'ENVIRONNEMENT B\u00c2TI\n<ul>\n<li>Espaces de travail<\/li>\n<li>Magasins de d\u00e9tail<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (TIC)\n<ul>\n<li>TIC externes<\/li>\n<li>TIC internes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>COMMUNICATION, autre que TIC\n<ul>\n<li>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles \u00e0 la communication, autres que les TIC<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>ACQUISITION DE BIENS, DE SERVICES ET D'INSTALLATIONS\n<ul>\n<li>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles \u00e0 la passation des march\u00e9s de biens, de services et d'installations<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>LA CONCEPTION ET LA FOURNITURE DE PROGRAMMES ET DE SERVICES\n<ul>\n<li>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles dans la conception et la fourniture des programmes et services<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>TRANSPORTS<\/li>\n<li>EXIGENCES R\u00c9GLEMENTAIRES<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>G\u00c9N\u00c9RALIT\u00c9S<\/strong><\/p>\n<p>Internet Atlantic Inc. fournit des services de communication aux Canadiens depuis de nombreuses ann\u00e9es. Nous sommes pass\u00e9s d'un modeste fournisseur \u00e0 une entreprise nationale de t\u00e9l\u00e9communications offrant des services Internet haute vitesse, de t\u00e9l\u00e9vision, de t\u00e9l\u00e9phonie, de donn\u00e9es, de s\u00e9curit\u00e9 et des solutions de maison intelligente \u00e0 des clients r\u00e9sidentiels, commerciaux et du secteur public dans plusieurs provinces. Les membres de notre \u00e9quipe d\u00e9vou\u00e9e partagent un engagement d'excellence et d'innovation dans tout ce qu'ils font, garantissant que nos clients et nos employ\u00e9s restent connect\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer l'accessibilit\u00e9 dans tous les aspects de notre organisation, en nous effor\u00e7ant de cr\u00e9er un environnement \u00e9quitable et inclusif. L'\u00e9laboration et la publication de notre plan d'accessibilit\u00e9 2023-2026 ont constitu\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape de notre d\u00e9marche visant \u00e0 identifier et \u00e0 supprimer les obstacles au sein de notre organisation.<\/p>\n<p>Ce rapport d'avancement pr\u00e9sente les mises \u00e0 jour des actions identifi\u00e9es dans notre plan d'accessibilit\u00e9, guid\u00e9 par la loi sur l'accessibilit\u00e9 du Canada, en se concentrant sur les domaines prioritaires suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Emploi<\/li>\n<li>L'environnement b\u00e2ti<\/li>\n<li>Technologies de l'information et de la communication (TIC)<\/li>\n<li>Communication, autre que TIC<\/li>\n<li>Acquisition de biens, de services et d'installations<\/li>\n<li>Conception et fourniture de programmes et de services<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le directeur de l'exp\u00e9rience client et de l'am\u00e9lioration continue dirige notre \u00e9quipe charg\u00e9e de l'accessibilit\u00e9, re\u00e7oit tous les commentaires, \u00e9labore des plans d'action pour r\u00e9pondre aux commentaires et met \u00e0 jour le plan d'accessibilit\u00e9 et les rapports d'avancement d'Internet Atlantic Inc. Pour nous faire part de vos commentaires, demander des versions accessibles de notre plan d'accessibilit\u00e9 et de nos rapports d'avancement ou recevoir une description de notre m\u00e9canisme de retour d'information, veuillez nous contacter :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Courriel :<\/strong> accessible@hellofrontiernetworks.com<\/li>\n<li><strong>T\u00e9l\u00e9phone :<\/strong> 416-847-5240<\/li>\n<li><strong>En ligne :<\/strong> hellofrontiernetworks.com\/accessibility-services<\/li>\n<li><strong>Courrier :<\/strong> Accessibilit\u00e9 Internet Atlantic Inc. 530 Kipling Avenue Toronto, Ontario M8Z 5E3<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONSULTATIONS<\/strong><\/p>\n<p>Au cours de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, Internet Atlantic Inc. a fait appel \u00e0 des personnes handicap\u00e9es, \u00e0 des organisations de d\u00e9fense et \u00e0 des employ\u00e9s pour comprendre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s et les obstacles existants en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe charg\u00e9e de l'accessibilit\u00e9 a organis\u00e9 des r\u00e9unions virtuelles et en personne avec les employ\u00e9s pour leur fournir des informations sur la loi sur le Canada accessible, notre \u00e9quipe interne charg\u00e9e de l'accessibilit\u00e9 et nos m\u00e9canismes de retour d'information. Nous avons partag\u00e9 les r\u00e9sultats de nos consultations et de notre enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s, ainsi que les mesures que nous prenons pour am\u00e9liorer l'accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p>En f\u00e9vrier 2024, nous avons men\u00e9 une enqu\u00eate anonyme aupr\u00e8s de nos employ\u00e9s afin de recueillir leurs commentaires sur les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la mise en \u0153uvre du plan d'accessibilit\u00e9 et d'identifier les obstacles \u00e0 l'accessibilit\u00e9 qui subsistent. Des formats alternatifs ou des moyens de fournir un retour d'information \u00e9taient disponibles sur demande.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate, \u00e0 laquelle ont r\u00e9pondu 864 employ\u00e9s, indiquent que l'emploi et l'environnement b\u00e2ti sont des domaines prioritaires \u00e0 am\u00e9liorer. Nous avons \u00e9galement appris qu'il \u00e9tait possible d'am\u00e9liorer la communication et la sensibilisation des employ\u00e9s \u00e0 nos progr\u00e8s en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9 et aux options qui s'offrent \u00e0 eux.<\/p>\n<p>En novembre 2023, nous avons particip\u00e9 \u00e0 des consultations virtuelles organis\u00e9es par l'Association canadienne des t\u00e9l\u00e9communications avec des organisations de personnes handicap\u00e9es et des personnes ayant des besoins en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9 afin d'identifier les obstacles \u00e0 l'acc\u00e8s \u00e0 nos services mobiles. Ces sessions se sont d\u00e9roul\u00e9es en anglais et en fran\u00e7ais avec interpr\u00e9tation simultan\u00e9e, interpr\u00e9tation ASL\/LSQ et services CART.<\/p>\n<p>Tout au long de l'ann\u00e9e, nous avons contact\u00e9 diverses organisations de personnes handicap\u00e9es afin d'obtenir un retour d'information sur l'avancement de notre plan d'accessibilit\u00e9. Des discussions informelles avec certains groupes ont permis de faire conna\u00eetre notre plan d'accessibilit\u00e9 et d'identifier d'autres possibilit\u00e9s de promouvoir nos offres de services en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>FEEDBACK<\/strong><\/p>\n<p>Internet Atlantic Inc. invite ses employ\u00e9s et le public \u00e0 lui faire part de leurs commentaires sur l'accessibilit\u00e9 par courriel, par t\u00e9l\u00e9phone, en ligne et par courrier, comme indiqu\u00e9 ci-dessus. Le directeur de l'exp\u00e9rience client et de l'am\u00e9lioration continue traite tous les commentaires.<\/p>\n<p>Depuis le lancement de notre plan d'accessibilit\u00e9, nous avons re\u00e7u 42 demandes relatives \u00e0 l'accessibilit\u00e9. Nous r\u00e9pondons \u00e0 chacune d'entre elles par le m\u00eame canal que celui par lequel elle nous est parvenue ou en fonction de la demande.<\/p>\n<p>La plupart des r\u00e9actions concernaient des demandes de renseignements sur les remises et les services d'accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es. Nous avons \u00e9galement re\u00e7u des commentaires sur la facturation, le sous-titrage, les services de relais vid\u00e9o, les probl\u00e8mes li\u00e9s aux lecteurs d'\u00e9cran et les places assises dans les points de vente.<\/p>\n<p>Comme de nombreuses demandes ont port\u00e9 sur nos services d'accessibilit\u00e9, il existe des possibilit\u00e9s d'accro\u00eetre la sensibilisation et la visibilit\u00e9 de nos offres. Ce retour d'information nous guidera dans l'\u00e9laboration de strat\u00e9gies visant \u00e0 lever cet obstacle.<\/p>\n<p><strong>EMPLOI<\/strong><\/p>\n<p>Nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 maintenir un lieu de travail inclusif o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s'\u00e9panouir. Notre plan d'accessibilit\u00e9 a mis en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 d'accro\u00eetre la sensibilisation et l'\u00e9ducation aux outils de soutien et aux am\u00e9nagements pour les employ\u00e9s ayant des besoins en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9. Au cours de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, nous avons pris des mesures pour renforcer la sensibilisation \u00e0 l'accessibilit\u00e9 et inciter les employ\u00e9s \u00e0 identifier et \u00e0 r\u00e9duire les obstacles.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou la suppression des obstacles \u00e0 l'emploi<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9ation d'une page sur l'accessibilit\u00e9 sur notre site web interne avec des liens vers la loi sur l'accessibilit\u00e9 du Canada, notre plan d'accessibilit\u00e9, le programme d'aide aux employ\u00e9s et aux familles, des cours en ligne et des outils pour les employ\u00e9s.<\/li>\n<li>\u00c9laboration d'un guide \u00e0 l'intention des chefs de file, avec une foire aux questions sur les pratiques de recrutement \u00e9quitables, ax\u00e9es sur la diversit\u00e9, l'inclusion et l'accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>\u00c9laboration d'un guide \u00e0 l'intention des membres de l'\u00e9quipe pour souligner notre engagement \u00e0 supprimer les obstacles au recrutement interne.<\/li>\n<li>R\u00e9unions d'accueil avec les responsables du recrutement pour discuter des exigences du poste et des am\u00e9nagements possibles.<\/li>\n<li>Participation \u00e0 des s\u00e9minaires et \u00e0 des salons de l'emploi ax\u00e9s sur l'emploi des personnes ayant des besoins en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9 et partenariat avec des organisations communautaires soutenant les personnes ayant des besoins en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>R\u00e9\u00e9valuation de nos processus de recrutement et d'int\u00e9gration sur la base des commentaires de notre comit\u00e9 pour l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi, d'enqu\u00eates aupr\u00e8s des employ\u00e9s et de consultations sectorielles. Les mises \u00e0 jour des processus de recrutement incluent d\u00e9sormais la possibilit\u00e9 pour les candidats de demander de l'aide ou des am\u00e9nagements.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L'ENVIRONNEMENT B\u00c2TI<\/strong><\/p>\n<p>Nos employ\u00e9s ont identifi\u00e9 l'environnement b\u00e2ti comme un domaine critique pour l'am\u00e9lioration de l'accessibilit\u00e9. Internet Atlantic Inc. s'est engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire les obstacles dans ses espaces physiques pour les clients et les employ\u00e9s. Notre plan d'accessibilit\u00e9 a identifi\u00e9 les obstacles dans les espaces de travail et de vente au d\u00e9tail, et nous avons int\u00e9gr\u00e9 les besoins en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9 dans les environnements nouveaux et existants.<\/p>\n<p><strong>Espaces de travail<\/strong><\/p>\n<p>Nos espaces de travail sont con\u00e7us pour soutenir diverses fonctions commerciales \u00e0 travers le pays et comprennent des bureaux et des stations de t\u00e9l\u00e9vision communautaires. Les obstacles identifi\u00e9s sont notamment l'inaccessibilit\u00e9 des entr\u00e9es, des toilettes, des parkings, des salles de r\u00e9union et des espaces communs.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou la suppression des obstacles sur le lieu de travail<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rencontre avec les parties prenantes du b\u00e2timent pour discuter des mises \u00e0 jour et les classer par ordre de priorit\u00e9 afin d'int\u00e9grer les besoins en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Mise \u00e0 jour de plusieurs salles de r\u00e9union afin de garantir un espace suffisant pour la mobilit\u00e9, ajout d'une technologie avanc\u00e9e de vid\u00e9oconf\u00e9rence et am\u00e9lioration des options d'\u00e9clairage.<\/li>\n<li>Remplacement des chaises par des mod\u00e8les ergonomiques et augmentation de l'espacement entre les postes de travail.<\/li>\n<li>Modification de la signalisation du parking afin de cr\u00e9er des espaces plus grands pour r\u00e9pondre aux besoins d'accessibilit\u00e9, ajout de places de parking accessibles suppl\u00e9mentaires et marquage clair des places individuelles.<\/li>\n<li>Des ascenseurs r\u00e9nov\u00e9s dot\u00e9s des derni\u00e8res technologies pour aider les personnes malentendantes et malvoyantes, notamment des boutons en braille et des annonces d'\u00e9tage.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Magasins de d\u00e9tail<\/strong><\/p>\n<p>Nos magasins de d\u00e9tail offrent un espace o\u00f9 les clients peuvent se renseigner, acheter ou modifier des services et b\u00e9n\u00e9ficier d'une assistance. Les obstacles identifi\u00e9s sont notamment le manque de places assises et la hauteur des comptoirs de service.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des barri\u00e8res dans les magasins de d\u00e9tail<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Examen de chaque point de vente pour s'assurer que des places assises accessibles sont disponibles.<\/li>\n<li>Adaptation des guichets de service et des pav\u00e9s num\u00e9riques pour les rendre plus accessibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (TIC)<\/strong><\/p>\n<p>Nous nous engageons \u00e0 veiller \u00e0 ce que nos TIC soient accessibles \u00e0 tous les clients et employ\u00e9s. Notre plan d'accessibilit\u00e9 a identifi\u00e9 des obstacles dans les TIC internes et externes. Nous nous sommes efforc\u00e9s d'am\u00e9liorer l'accessibilit\u00e9 des outils que nous utilisons pour l'information et la communication.<\/p>\n<p><strong>TIC externes<\/strong><\/p>\n<p>Nos TIC externes comprennent des m\u00e9thodes de communication telles que notre site web, le chat en ligne, le courrier \u00e9lectronique, les documents \u00e9lectroniques, le t\u00e9l\u00e9phone et la messagerie textuelle. Parmi les obstacles identifi\u00e9s figurent la difficult\u00e9 de navigation sur le site web et la complexit\u00e9 des syst\u00e8mes t\u00e9l\u00e9phoniques.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles dans le domaine des TIC externes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lancement d'un nouvel outil de gestion des factures plus accessible, avec des caract\u00e9ristiques telles que des polices plus grandes, une navigation conviviale, une gestion simplifi\u00e9e des paiements et des liens directs vers le contenu de l'assistance.<\/li>\n<li>Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 revoir notre site web public afin d'en am\u00e9liorer la navigation.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration de notre fonction de chat en ligne pour favoriser le libre-service pour les demandes de solde et les d\u00e9tails des rendez-vous.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration de l'accessibilit\u00e9 de l'outil de gestion des comptes de nos services mobiles.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>TIC internes<\/strong><\/p>\n<p>Les employ\u00e9s utilisent des plateformes internes comme les intranets et les outils Microsoft pour communiquer. Parmi les obstacles identifi\u00e9s figurent la m\u00e9connaissance des options d'accessibilit\u00e9 et la difficult\u00e9 \u00e0 naviguer dans des syst\u00e8mes complexes.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles dans le domaine des TIC internes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ajout de vid\u00e9os d'information sur les options d'accessibilit\u00e9 disponibles dans nos logiciels \u00e0 notre page web interne sur l'accessibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COMMUNICATION, autre que TIC<\/strong><\/p>\n<p>Nous voulons nous assurer que toutes les formes de communication sont accessibles, y compris les interactions dans nos magasins de d\u00e9tail et l'assistance \u00e0 la client\u00e8le. Notre plan d'accessibilit\u00e9 a identifi\u00e9 les obstacles \u00e0 la communication avec les personnes handicap\u00e9es, en soulignant le besoin de flexibilit\u00e9, d'\u00e9ducation et de sensibilisation.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles \u00e0 la communication, autres que les TIC<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formation obligatoire \u00e0 l'accessibilit\u00e9 pour tous les employ\u00e9s, y compris des cours sur l'accessibilit\u00e9 du service \u00e0 la client\u00e8le et de la communication.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ACQUISITION DE BIENS, DE SERVICES ET D'INSTALLATIONS<\/strong><\/p>\n<p>Alors que nous continuons \u00e0 acqu\u00e9rir un large \u00e9ventail de technologies et de logiciels, il est essentiel d'int\u00e9grer les besoins d'accessibilit\u00e9 dans nos processus. Notre plan d'accessibilit\u00e9 a identifi\u00e9 des obstacles potentiels dans nos processus d'acquisition actuels, n\u00e9cessitant un examen plus approfondi.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles \u00e0 la passation des march\u00e9s de biens, de services et d'installations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nous avons entam\u00e9 un examen de nos proc\u00e9dures de passation de march\u00e9s afin d'identifier les exigences en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9 et de veiller \u00e0 ce qu'elles soient prises en compte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>LA CONCEPTION ET LA FOURNITURE DE PROGRAMMES ET DE SERVICES<\/strong><\/p>\n<p>Nous nous effor\u00e7ons de rendre nos services accessibles \u00e0 tous les Canadiens. Notre plan d'accessibilit\u00e9 a identifi\u00e9 comme obstacle la m\u00e9connaissance de nos produits et offres en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Progr\u00e8s dans la pr\u00e9vention ou l'\u00e9limination des obstacles dans la conception et la fourniture des programmes et services<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Communiquer r\u00e9guli\u00e8rement avec les agents de premi\u00e8re ligne sur les plans de r\u00e9duction de l'accessibilit\u00e9, les caract\u00e9ristiques et les services.<\/li>\n<li>Nous avons d\u00e9plac\u00e9 les informations relatives \u00e0 la r\u00e9duction du tarif mobile pour l'accessibilit\u00e9 \u00e0 un endroit plus visible sur notre site web.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>TRANSPORTS<\/strong><\/p>\n<p>Internet Atlantic Inc. ne propose pas de services de transport et n'a donc rien \u00e0 signaler dans ce domaine.<\/p>\n<p><strong>EXIGENCES R\u00c9GLEMENTAIRES<\/strong><\/p>\n<p>Nous nous conformons \u00e0 toutes les exigences r\u00e9glementaires de la loi sur la radiodiffusion et de la loi sur les t\u00e9l\u00e9communications en mati\u00e8re d'accessibilit\u00e9. Ces exigences sont en vigueur au 1er juin 2024.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_69d9c9b623971\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row full-width-section\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-6 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<h2>Cliquez ici pour consulter notre plan d'accessibilit\u00e9 :<\/h2>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-6 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t<a class=\"nectar-button large see-through extra-color-3\"  role=\"button\" style=\"\"  href=\"https:\/\/internetatlantic.com\/fr\/Accessibility-Plan\/\" data-color-override=\"false\" data-hover-color-override=\"false\" data-hover-text-color-override=\"#fff\"><span>Plan d'accessibilit\u00e9<\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t<div id=\"fws_69d9c9b6249f7\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row full-width-section\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-6 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<h2>Cliquez ici pour consulter notre rapport d'avancement sur l'accessibilit\u00e9 :<\/h2>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-6 wpb_column column_container vc_column_container col padding-3-percent inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t<a class=\"nectar-button large see-through extra-color-3\"  role=\"button\" style=\"\"  href=\"https:\/\/internetatlantic.com\/fr\/Accessibility-Progress-Report\/\" data-color-override=\"false\" data-hover-color-override=\"false\" data-hover-text-color-override=\"#fff\"><span>Rapport d'avancement sur l'accessibilit\u00e9<\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Accessibility Report Internet Atlantic Inc. 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